Trabajadores del Monumento Natural El Morado en San José de Maipo también se sumaron a la movilización. Exigen la salida del director ejecutivo de Conaf, Christian Little.
El Parque Nacional Río Clarillo, ubicado en Pirque, cerró sus puertas de forma indefinida hoy debido a que los trabajadores de la unidad protegida y del vivero del parque se unieron al paro nacional convocado por el Sindicato Nacional de Profesionales de Conaf (SINAPROF) y Sindicato de Trabajadores de CONAF (CONAF-SITREM).
De manera similar, durante la mañana, los trabajadores del Monumento Natural El Morado, en San José de Maipo, se sumaron a la movilización, paralizando sus actividades y cerrando el acceso al monumento hasta nuevo aviso.
Ricardo Heinsohn, presidente del Sindicato Nacional de Profesionales, manifestó que "se ha hablado mucho durante este Gobierno de dialogar y defender los derechos de los trabajadores. Eso no se está dando, estamos manifestando nuestro descontento y así será hasta que se vaya el director ejecutivo de Conaf".
Los trabajadores de la Corporación Nacional Forestal (Conaf), agrupados en SINAPROF, comenzaron un paro indefinido este lunes, exigiendo la destitución del director ejecutivo del organismo, Christian Little. A la movilización se unió también el Sindicato de Trabajadores de Conaf (Sitrem), quienes acusan una "pésima gestión" por parte de Little y su "camarilla".
"Son personas traídas de afuera, que no tienen las competencias para trabajar en Conaf. Unas 30 personas, todas ligadas -ya sean militantes o simpatizantes- al Partido Regionalista Verde Social, el del ministro de Agricultura", señalaron los trabajadores.
Heinsohn además emplazó al titular de Agricultura, Esteban Valenzuela, para que exija la renuncia de Christian Little: "Él tiene responsabilidad, está siendo investigado por el megaincendio de Valparaíso".
Los trabajadores han denunciado "abusos, maltratos y despidos injustificados" bajo la actual gestión. "Se contratan asesores por sueldos millonarios, mientras se despide injustificadamente a trabajadores históricos de Conaf", denunció Heinsohn. Según él, "antes Conaf funcionaba como un reloj suizo, pero ahora se está llevando a un desastre".
La paralización será indefinida y se llevará a cabo a nivel nacional, desde Arica hasta Galvarino, con la participación de trabajadores permanentes y aquellos que realizan labores asociadas con Conaf
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Declaración Pública
"PLIEGO BASE - VOTACIÓN MOVILIZACIÓN".
El petitorio de los trabajadores incluye un amplio pliego de demandas, entre las que destacan:
- No aplicación del sistema de promoción de grados durante todo el periodo de esta administración.
- Sueldos congelados sin posibilidad de diálogo para buscar alternativas de mejora en las remuneraciones de todos los escalafones, incluyendo a los guardaparques.
- Falta de probidad, transparencia y ética en la gestión del Director Ejecutivo y en su relación con los sindicatos.
- Contrataciones a dedo en cargos de carrera con sueldos millonarios, de personal sin competencias técnicas, en desmedro del personal permanente y con trayectoria en Conaf.
- Modificación unilateral del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) por parte de la Dirección Ejecutiva, afectando derechos adquiridos de los trabajadores.
- Despidos injustificados por necesidades de la empresa no acreditadas.
- Mal clima laboral, denuncias judiciales y administrativas por maltrato y acoso laboral.
- Proyecto de Ley SERNAFOR: Pérdida de propiedades de los trabajadores en el servicio de bienestar ubicadas en áreas protegidas, por condiciones de término de uso, goce y administración en el articulado, sujeto a la celebración de convenios y cumplimiento de la Ley SBAP.
- Permitir la continuidad en sus cargos del actual Director Ejecutivo y su plana directiva de Conaf en el SERNAFOR, quienes arrastran una pésima gestión.
- Pérdida de acceso gratuito a las áreas protegidas por parte de los trabajadores de Conaf o SERNAFOR
- Insuficiencia presupuestaria, técnica, laboral y funcional en el Proyecto de Ley SERNAFOR, sin homologar cargos y funciones que actualmente existen en Conaf.
- Falta de transparencia en el organigrama funcional del nuevo servicio.
- Falta de diálogo para la firma de un protocolo de acuerdo representativo.
- Un servicio "SERNAFOR" sin garras y dientes, con pérdida de función de fiscalización.
- Eliminación de los sindicatos y del derecho a manifestarse libremente.
- Prácticas antisindicales y discriminación entre organizaciones representativas de los trabajadores.
- Intento de crear en el SERNAFOR un nuevo servicio de bienestar por parte exclusiva del Director Ejecutivo, sin participación de los trabajadores, eliminando al actual servicio.
- Falta de mesas de trabajo ampliadas con todas las organizaciones de sindicatos sin discriminación para el tratamiento de condiciones y demandas de traspaso a SBAP y SERNAFOR.
- Exigencia de mejoras de condiciones laborales y de remuneración a todos los escalafones en Conaf, incluyendo a los guardaparques.
Sindicato Nacional de Profesionales SINAPROF - Sindicato de Trabajadores de Conaf-Sitrem
25 de agosto de 2024.
